按照县委统一部署，2021年3月下旬至5月下旬，县委第二巡察组对遂溪县金叶贸易有限责任公司党支部进行了巡察。7月13日，县委第二巡察组对我公司党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将阶段性进展情况予以公布。

       一、以政治建设为统领，把巡察整改作为一项政治任务抓紧抓实

       （一）高度重视，提高政治站位。县金叶贸易有限责任公司党支部将党史学习教育和学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，作为推动巡察整改工作的思想引领和重大动力，坚决履行整改主体责任，高标准、严要求抓好问题整改工作，确保县委巡察反馈的意见和建议，条条有整改、事事有回音、件件有落实。

       （二）加强组织领导，压紧压实责任。收到巡视组反馈意见后，党支部高度重视，及时召开会议进行专题研究和部署整改工作。成立了由公司经理黄任远同志任组长，其他班子成员任副组长、公司各部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组。制定了《遂溪县金叶贸易有限责任公司关于落实县委第二巡察组反馈意见的整改方案》。结合单位实际研究制定了16条具体措施，明确了责任领导和责任人。党支部先后召开7次会议，研究巡察整改工作任务，解决巡察整改遇到的各种问题。

       （三）总结经验，注重长效。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，通过整改促进工作，促进全公司干部职工作风转变，切实把巡察成果转化为推动公司持续发展的强大动力。

       二、对巡察反馈意见所指出问题的整改落实情况　

       （一）政治引领作用淡化，抓主营业务力度欠缺方面

       1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入”的问题。

       一是加强政治理论学习。公司党支部组织干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。制定了《遂溪县金叶贸易有限责任公司学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神工作方案》。到目前为止，公司党支部结合党史学习教育进行8次学习。按照县委组织部要求开展领导干部“领学带学督学”活动。大力宣传，营造浓厚的氛围。

       二是加强完成学习情况监督检查。督促全体干部职工利用“学习强国”平台加强学习，参学率明显提高，党员干部平均每天学习30积分以上。

       2.关于“末位表态制执行不到位”的问题。

       严格执行“末位表态制”，涉及“三重一大”议题，由分管领导提出，班子成员就议题作充分讨论，在综合班子成员意见的基础上，公司主要领导再作最后的表态。

       3.关于“班子会议记录不规范、不完善”的问题。

       规范会议记录内容，明确责任人。2021年7月13日以来，共召开8次班子会议，均做到会议记录要素齐全，内容规范，表态发言详实完整。

       4.关于“公司经营管理不善”的问题。

       一是制定《经营管理制度》和完善一系列管理措施。二是优化营商环境。公司抓好行政和经营服务质量，在窗口部门挂上监督岗，工作人员挂牌上岗。同时加强业务培训，提高工作效率，拓展烟、酒类的经营，增创企业效益。成立酒类营销市场调查小组，形成《遂溪县金叶贸易有限责任公司关于酒类营销市场调查报告》。公司加强与湛江恒旺贸易有限公司和广东科星酒业有限公司的购销，从而打造公司酒类营销的品牌。三是成立公司资产盘活领导小组，对公司现有经营性资产进行全面摸底，并将有关问题向县主要领导和国资办领导反馈，尤其是公司办公楼五至九楼一直空置问题。2021年10月恢复公司办公楼顶层楼面与中国铁塔遂溪分公司签订租赁合同，公司年增加收入26800元。目前北坡镇租赁333平方米档口经营的问题还在探索中。四是加强物资管理制度。（1）每月底对仓库库存定期进行检查盘点，做好各类烟酒日常核查工作，并做到账、购、存一致。（2）加强仓库食品安全的监管工作。（3）加快促销原有多年积压酒类，组成市场推销专门小组，对多年一直淡销的郑翁酒、金沙古酒等酒类加大推销的力度。到目前为止，销售库存积压酒类，收入33万元，利润4.3万元。五是公司经营部加大回收代销酒款力度，目前已收回应收代销酒款35637.4元（余下未收取款27571.32元的主要原因是正常铺货代销翻单6971.32元、其中一位已故同志欠款20600元）。

       5.关于“意识形态工作薄弱”的问题。

       一是认真贯彻意识形态工作责任制，公司党支部成立意识形态工作领导小组，制订《意识形态工作责任制实施方案》。二是结合党史学习教育，把学习教育做到常态化、制度化。将意识形态工作纳入“三会一课”制度，抓好党员干部职工思想教育。进一步加强和改善意识形态工作，2021年8月6日与10月8日已分别召开两次会议研究意识形态工作。

       （二）干部管理不规范，落实新时代党组织路线有差距方面

       1.关于“长期没有党支部书记”的问题。

       一是加强与县直机关工委的沟通衔接，积极争取直机关工委的支持，按程序配备公司的党支部书记。二是2021年9月24日召开公司支部委员会决定了党支部书记、副书记的人选，并上报县直工委。10月21日已收到县直工委批复文件。

       2.关于“落实党的组织生活制度敷衍应付”的问题。

       一是加强党务业务培训。2021年8月20日组织党员干部认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。二是严格按照要求召开党员组织生活会、领导班子民主生活会。8月6日召开巡察整改专题民主生活会。8月30日召开学党史活动专题组织生活会，班子成员认真查摆个人在政治、纪律、作风、廉洁等方面存在的问题，开展了批评和自我批评。三是严格执行“三会一课”制度。7月13日至10月22日公司党支部共召开支委会7次，支部党员大会4次，组织党员和入党积极分子集中收看（榜样5、“七一”重要讲话）2次，公司经理上党课2次，邀请县党史宣讲团成员和县委党校教师到公司上党史学习教育课。四是做好会议记录、会议签到、会议图片及相关学习资料的收集存档。

       3.关于“不按规定交纳党费”的问题。

       2021年8月20日公司党支部组织全体党员学习《中国共产党章程》。严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发【2008】3号) 交纳党费。截至10月22日，22人已补缴党费130800.25元（其中两位退休老党员未补缴）。

       4.关于“干部队伍管理不规范”的问题。

       一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，民主推荐参加人员范围确定后,一般情况下,参加民主推荐的人数至少要达到规定范围人数的三分之二。二是按照《遂溪县国资委监管的县属国有企业干部任免管理规定》（遂国资委办[2016]6号）和《关于遂溪县国资委监管的县属企业干部任免管理规定的补充通知》（遂国资委办[2016]22号）等文件精神，进一步规范公司干部选拔任用方式和程序，严格把握动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职公示等关键环节，切实把好选人用人关。三是公司主要领导曾多次向上级反映，提请敦促县国资委按规定逐步完善对任职满十年的班子成员的交流机制。四是严格执行《中共中央组织部关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知》精神,公司对党员干部职工的出国（境）证件已收集好并登记备案和做好保管相关工作。

       （三）全面从严治党不力，党风廉政建设抓而不实方面

       1.关于“主体责任落实不到位”的问题。

       一是明确领导班子的全面领导责任。2021年8月6日成立了由公司经理黄任远同志任组长的公司党风廉政建设领导小组。坚持把党风廉政建设作为重大政治任务来抓实，把“两个责任”作为重大政治责任来落实，层层签订责任书。同时支部委员经常性地对公司廉政风险点进行排查，并制定了廉政风险点防控措施。二是强化党风廉政教育。及时传达学习纪委会议精神，8月20日公司经理黄任远同志传达贯彻中国共产党遂溪县第十三届纪律检查委员会第六次全体会议第一次会议精神，10月8日，学习传达贯彻中共遂溪县第十四届党代会——中共遂溪县第十三届纪律检查委员会向大会作报告的主要精神。严格执行《关于进一步做好谈话提醒工作的通知》要求，主要领导与班子成员谈心三次，班子成员对部门主要负责人开展谈话提醒。

       2.关于“纪律监督管理制度不完善，监管乏力”的问题。

       一是完善公司的考勤管理制度，严格要求干部职工执行上下班打卡制度。各部门每月底前统计打卡考勤表，并在公司司务公开栏公示打卡情况。二是建立日常督查监督机制。定期不定期对公司商场服务质量、工作纪律进行监督检查。三是建立谈话谈心制度。分管领导多次与员工谈心，了解职工动态，切实转变员工的工作作风。

       （四）落实中央八项规定精神有偏差方面

       1.关于“违规发放津补贴”的问题。

       已明确规范津贴补贴发放规定，按照《广东省高温津贴发放的管理办法》，对违规领取的高温补贴和综治考核奖津补贴予以全部清退。2018至2020年发放39人的高温补贴86360元，其中8人在烟草一线上班符合发放高温补贴条件，公司余下31人违规发放高温补贴已全部清退完毕，共清退68060元。2018至2019年综治考核奖根据巡察反馈共78950元，实际共39人应清退总额83150元，已清退完毕38人，共清退81940元（其中一位退休同志正在逐月清退）。

       ２.关于“公务用车存在廉政风险”的问题。

       一是加强纪律教育，强化规矩意识。利用办公会等方式加强公务用车纪律教育。二是修订完善制度，切实堵塞漏洞。8月25日修订公司公务用车使用管理规定。三是加强日常管理，规范用车行为。建立“一车一档”的车辆行车记录，严格用车审批，严格执行公务车使用登记制度，做好登记台账并及时归档，切实有效规范公务用车行为。

       3.关于“不按规定缴纳个人工会费”的问题。

       规范工会经费管理。工会个人会费按缴纳比例交齐。认真执行《广东省总工会经费收支管理实施细则（试行）》（粤工总【2018】5号），截至2021年10月22日止，已把少缴纳的4318.5元补缴完毕（因其中一位同志已故收缴不了，其余已全部补缴）。

       （五）财经制度执行不严，内控制度形同虚设方面

       1.关于“违规使用过期发票”的问题。

       一是加强相关票据的管理，加强对财务人员的教育，熟悉相关政策规定，提高工作水平。二是严格落实费用报销制度，财务人员保证原始报销票据的合法性和完整性，对不完整、不合法的票据坚决不予报销，坚决杜绝使用过期发票等问题的发生。三是严格按照发票管理的相关规定，对过期发票按规定及时更换。

       2.关于“支付工程款不规范”的问题。

       一是严格执行国家有关法律法规要求，规范工程竣工、合同资料等程序，完善工程相关手续。二是认真履行工程管理责任。三是健全完善各项财务规章制度，规范工程款支付流程。进一步落实责任，加强审核，确保手续齐全的前提下，报财务进行审核支付相关款项。

       三、突出巡察引领，持之以恒巩固和转化巡察整改成果

       （一）严格落实主体责任。以巡察整改为契机，不断增强“四个意识”，切实增强全面从严治党的整体成效。认真落实党风廉政建设主体责任。自觉履行好党风廉政建设主体责任，加强全面从严治党，做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。切实履行好“双岗双责”，坚持“两手抓”，做到把责任扛在肩上、抓在手上，强化责任担当，增强监督实效。

       （二）持续抓好巡察整改落实。持续抓好整改工作，确保反馈问题逐条逐项整改到位、落实到位。对已经完成的整改任务，认真组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对目前正在进行的整改任务，加大工作力度，直至见到成效；对需要长期整改的任务，紧盯不放，持续整改。

       （三）建立整改长效机制。不断总结好运用好整改成果，坚持边整改边建章立制，把整改工作中形成的好经验好做法，健全完善和上升固化为各项制度规范，着力构建党风廉政建设和反腐败工作的制度体系，扎紧反腐倡廉的制度篱笆，确保党风廉政建设各项工作有章可循、有法可依。

       欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0759-6540881；邮政地址：遂溪县遂城镇湛川路65号遂溪县金叶贸易有限责任公司；邮政编码：524300。

中共遂溪县金叶贸易有限责任公司支部委员会

2021年10月22日