遂溪县关于公开遴选部分完全中学缺额副校长

公  告

 

    为选优配强我县完全中学领导班子，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《遂溪县中学正副校长（科级）公开选拔实施意见（试行）》的有关规定，参照《公务员公开遴选办法（试行）》的有关条件和要求，经县委研究决定在全县教育系统公开遴选我县部分完全中学缺额副校长，现将有关事项公告如下：

一、选拔对象及名额。县第一中学副校长1名，县黄学增纪念中学（县第二中学）副校长1名，县第三中学副校长1名，县大成中学副校长1名。

    二、资格条件

    1、一般应具备教育部规定的《全国中小学校长任职条件和岗位要求》，并取得相应层次的教师资格证。

    2、符合《干部任用工作条例》规定的任职资格和条件。

    3、具有大学本科以上学历。

    4、中学一级以上职称。

    5、年龄要求：男在55周岁以下（即1962年8月31日后出生），女在50周岁以下（即1967年8月31日后出生）；

    6、任副科级或任正股级职务满三年，曾担任高三级课程并担任过高中班主任、或级组长、或科组长。

7、近三年年度考核为称职（合格）以上。

8、现任副科级学校校长的，除需符合以上第“1”、“2”、“7”项条件外，不受其他条件限制。

    有下列情况不得参与遴选：

    1、群众公认度不高的。

    2、近三年年度考核中有被确定为基本称职（合格）以下等次的；

    3、有跑官、拉票行为的。

    4、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

    5、受组织处理或党纪政纪处分影响使用的。

    6、其他原因不宜选拔的。

    三、选拔程序

    （一）宣传发动（8月31日至9月5日）。县教育局在全县教育系统进行宣传发动，通过发书面通知、网上发布信息等方式对遴选工作有关情况进行公告，向社会公布遴选的领导职位、选拔范围、资格条件、工作程序、时间安排等情况，确保遴选工作的有关规定人人皆知，积极发动符合资格条件的教职工参加遴选。

（二）报名审核（9月6日至9月10日）。通过组织推荐或个人自荐方式进行报名。县教育局组织接受报名，报考者请于2017年9月8日前到县教育局报名，逾期不予受理。报考者需按要求填写《遂溪县2017年公开遴选部分完全中学缺额副校长报名及资格审查表》。报名时请递交《遂溪县2017年公开遴选部分完全中学缺额副校长报名及资格审查表》（见附件）一式二份，正反面打印（贴近期免冠大一寸彩色相片），并提交教师资格证、毕业证书及学历认证报告、职称证书、身份证、获奖证书（上述材料需原件及复印件，原件核验后当场退回）、任职证明材料、曾担任高三级课程的证明材料、曾担任过高中班主任、或级组长、或科组长的证明材料、近三年年度考核证明材料、计生证明、近期免冠大一寸彩色相片3张。县教育局对报名者提交的有效证件资料进行审核把关。县教育局审核过关后，于9月8日将审核的报名资料提交县委组织部进行复审。经审核，符合选拔资格条件者，由县委组织部发给《准考证》。

    （三）民主推荐（9月11日至9月12日）。县教育局组织人员到通过选拔资格审核的报名者所在学校进行推荐，并将民主推荐结果报县委组织部。民主推荐要严格按规定范围进行。

    （四）公开面试（9月13日）。面试分为演讲和答辩两个环节，满分各为100分，各按15%计入总成绩。面试主要测试应试者履行职位职责所必备基本素质和能力。演讲的内容是简要陈述个人简历、主要工作成绩及任职设想，限时10分钟；答辩的内容随机抽取而定，限时5分钟。面试前现场一次性抽签决定演讲和答辩顺序。面试人数应不少于3：1的比例，不足比例要求的，按实际人数比例进行，但不得少于2：1的比例要求，对未达到规定比例，不能形成有效竞争的遴选职位，经县委同意予以取消。

    面试评委由有关领导、专家组成，人数不少于20人，邀请市、县“两代表一委员”列席。面试评委实行回避制度。

    （五）确定考察对象并公示（9月14日）。根据面试总成绩由高到低进行排列，按总职位数2：1的比例人数列为考察对象人选，公示7天，并发函征求县纪委（监察）、检察、综治、卫计等部门意见。

    （六）组织考察（9月18日至9月27日）。由县委组织部组成干部考察组对考察对象进行考察，组织考察分为民主测评会和考察谈话两个环节。民主测评会主要是对考察对象综合表现进行民主测评，参加人员范围：学校教职工少于200人的，全体教职员工参加；多于200人的，应为学校科组长、级组长、班主任、中层以上干部及所分管科室全体教职员工，人数不少于100人。以上范围与会人数不少于三分之二。民主测评结果实行量化计分，每张优秀票得1分，每张称职票得0.8分，每张基本称职票得0.5分，不称职票不计分；计分公式：民主测评得分=（优秀票数X1+称职票数X0.8+基本称职票数X0.5）÷有效票数X100。考察谈话范围：县教育局党组成员、所在学校中层以上干部及科组长、级组长及所分管科室教职工。考察组在综合分析研判和充分讨论比较基础上，形成干部考察材料和考察汇报材料，在部务会上汇报，同时进行考察组打分和领导打分，考察过程中民主测评量化打分和考察组打分、领导打分满分各为100分，分别按20%、20%和30%计入总成绩。

    四、综合评定。总成绩由演讲得分（占15%）、答辩得分（占15%）、民主测评量化打分得分（占20%）、考察组打分得分（占20%）、领导打分得分（占30%）组成，按总成绩由高到低进行排列，并适时向社会进行公布。

    五、讨论决定。县委组织部根据总成绩排名，按1：1研究确定各职位的任职建议人选，提交县委常委会讨论决定。

六、任职。实行任职试用期一年。

特此公告。

 

附件：《遂溪县2017年公开遴选部分完全中学缺额副校长报名及资格审查表》

 

 

 

                        中共遂溪县委组织部    

遂溪县教育局       

            2017年9月1日