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2022年遂溪县银龄讲学教师招募公告

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作者: | 来源:本网 | 时间:2022-09-09 14:58:33 点击数:-

  根据省教育厅、省财政厅《关于印发<广东省银龄讲学计划实施方案>的通知》(粤教师〔2019〕2号)、《广东省教育厅关于做好2022年银龄讲学计划实施工作的通知》等文件精神,为进一步加强我县农村教师队伍建设,发挥退休教师引领示范作用,提高农村教育质量,促进城乡义务教育均衡发展,现就做好遂溪县2022年银龄讲学计划教师招募工作公告如下:

  一、招募原则

  遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校,定岗”的原则。

  二、招募人数

  全县招募20名银龄讲学计划教师,安排到县内中小学讲学(具体岗位见附件1)。

  三、招募对象及条件

  (一)招募对象

  遂溪县内退休中小学教师,以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主,原单位返聘退体教师工作不列入银龄讲学计划。

  (二)资格条件

  1.热爱教育事业,认真贯彻落实党和国家的教育方针,具有先进教育教学理念;师德高尚,甘于奉献,志愿到农村讲学。

  2.应募时年龄不超过65周岁(即1957年9月1日后出生),身体健康。

  3.教育教学经验丰富,具有中小学中级及以上职称,有相应的教师资格证。

  4.符合学校招募岗位的其他条件。

   四、岗位职责

  银龄教师应在乡镇学校驻点,根据自身专业特长,开展以课堂教学为主的讲学活动,承担相关教学任务。也可通过开展听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座、跟岗指导等方式,对所在乡镇的学校教学、管理和教师培训等工作进行跟踪指导,同时充分发挥示范辐射作用,带动提升我县农村学校的教育教学管理水平和教师专业发展水平。

  五、履约管理

  银龄教师讲学服务时间原则上不少于1学年,鼓励考核合格的银龄教师连续讲学,但一般不超过3学年。县教育局与银龄教师按学年签订讲学服务协议,协议一年一签,明确双方的权利和义务,包括讲学时间、讲学学校、讲学方式和内容、办公与生活条件、享受相关待遇,以及争议处理办法等。签订服务协议前,银龄教师需提供二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告。服务期间,由县教育局对银龄教师进行跟踪评估,对不按协议要求履行义务的,或因身体原因不适合继续讲学的,予以解除协议。

  六、招募程序

  (一)现场报名

  2022年9月8日-9月9日,有意向的、符合条件的退休教师到县教育局人事股(上午9:00—11:30,下午3:00—5:30)进行现场报名。

  报名时须携带《广东省银龄讲学计划申请表》(一式两份,见附件2)和《遂溪县2021年银龄讲学计划教师招募报名表》(一式两份,见附件3),本人身份证、职称证书、教师资格证书、退休证明材料,以及县级以上荣誉证书等教学能力与资质相关证明材料。

  (二)资格审核、面试及确定人选

  县教育局组织对报名人员进行资格审核、面试,择优确定招募人选。对招募不足的岗位,经征求讲学教师和相关学校意见后可进行调剂。

  (三)公示

  在遂溪县人民政府网( http://www.suixi.gov.cn/)公示银龄讲学教师拟聘名单,公示期为5个工作日。

  (四)体检

  经公示期满无异议的,由县教育局通知讲学教师自行前往遂溪县人民医院进行体检,并提交近六个月出具的体检报告。

  (五)签约及上岗任教

  县教育局与银龄讲学教师签订服务协议,并通知讲学教师按时上岗任教。

  七、其他事项

  (一)经费保障。银龄讲学教师服务期间,与原单位人事关系及享受的退休待遇不变。省财政安排银龄讲学教师财政专项工作经费,标准为每人每学年3万元。工作经费主要用于向银龄讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险等方面。

  (二)政策保障。银龄讲学教师因病因伤产生的医疗费用,按本人医疗关系和保险等有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的,在评优表彰等方面优先考虑,可按照有关规定给予表彰、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的,按照有关规定处理。

  附件:1.2022-2023学年银龄教师需求计划表

             2.广东省银龄讲学计划申请表

                  3.遂溪县2022年银龄讲学计划教师招募报名表


遂溪县教育局

2022年9月8日


附件1:2022-2023学科银龄教师需求计划表.xlsx

附件2:广东省银龄讲学计划申请表.docx

附件3:遂溪县2022年银龄讲学计划教师招募报名表.docx

  


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