今年以来，我县深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，不断强化企业安全生产主体责任，积极推动企业建立健全事故隐患内部报告奖励机制。为进一步发挥好正面典型的示范带动作用，持续激发企业从业人员参与安全管理的积极性、主动性，现将我县企业隐患举报奖励工作优秀案例予以公布。

案例一

　　广东星征程气体有限公司高度重视安全生产工作，通过建立完善的隐患举报奖励机制，充分调动员工参与安全管理的积极性，取得了显著成效。2025年6月，该企业累计受理有效隐患举报5起，其中包括防雷带变形、消防设施破损、标语横幅松动等隐患问题，并根据隐患类型和贡献程度，对上报人给予雨伞、舒肤佳、夏日清凉小风扇等实用且贴心的奖励，切实增强员工获得感，有效形成正向激励循环。

案例二

　　广东天益生物科技有限公司多措并举强化安全管理，将隐患排查治理作为核心工作推进。自推行隐患举报奖励机制以来，通过现金激励措施，充分调动员工参加隐患治理工作积极性。6月15日，设备工程部员工梁景成在台风后对厂区各区域巡查时发生干燥三楼上顶层废气排放的铁楼梯有一侧无安全防护栏，存在坠落风险，即时上报安全管理部。此次隐患在奖励机制推行后，公司为表彰该员工主动参与公司安全管理的行为，按公司文件《事故隐患内部报告奖励工作制度》(安环[2025]09号)第八条，现金奖励100元。

案例三

　　湛江拉多美科技有限公司坚持"安全第一、预防为主"的方针，全面推进安全生产标准化建设。2025年6月20日，生产部助理工程师卢荻柏在设备巡检中发现设备楼梯护栏存在严重腐蚀，随时可能断裂，将直接导致登高作业人员坠落风险。该员工立即启动应急处置程序，设置临时警戒区域防止人员靠近，并第一时间上报安环室。经公司安委会现场核查确认，该隐患整改及时、措施到位，有效避免了可能发生的高处坠落事故。为表彰卢荻柏高度的安全责任意识和规范的应急处置行为，公司严格依照《事故隐患内部报告奖励工作制度》（安环{2025}08号）相关规定，给予其100元现金奖励。这一举措充分体现了公司对安全生产的高度重视，为构建全员参与的安全管理体系奠定了坚实基础。

案例四

　　遂溪县惠合投资有限公司自推行隐患举报奖励机制以来，通过奖励现金措施，充分调动员工积极性，取得显著成效。3月25日，公司员工王志辉发现采场基坑运输船传动部分未设置安全护栏，奖励现金100元。2025年一季度，该公司累计受理有效隐患举报1起，现金奖励100元。通过激励，员工主动参与安全管理的意识显著增强，员工行为规范同步提升，形成“人人管安全、隐患无处藏”的良好局面。