为激发年轻干部活力与创造力，促进交流成长，10月22日上午，建新镇召开科级以下年轻干部专题座谈会。此次座谈会由镇党委副书记杨先斌主持，全镇28名40岁以下在编干部齐聚一堂，围绕镇域发展核心议题展开深入交流，为建新镇的高质量发展注入青春智慧与活力。
聚焦三大主题，共话发展路径
座谈会上，年轻干部们聚焦“特色资源促产业兴旺”“万村清洁长效管护”“乡村矛盾调解”三大主题，结合自身岗位职责，分享工作心得与实践体会。在“特色资源促产业兴旺”主题讨论中，干部们立足建新镇海水稻、苏二古村落、红树林等特色资源，积极探讨如何将这些资源优势转化为产业发展动能，推动“产业兴旺”目标落地。针对“万村清洁长效管护”问题，大家围绕创新工作方法、激发村民参与热情、构建长效管理机制等方面各抒己见，力求破解部分村庄“整治-反弹-再整治”的难题。而在“乡村矛盾调解”主题中，干部们通过分享实际案例，交流运用法治思维和群众工作方法化解矛盾纠纷的经验，为营造和谐乡村治理环境提供思路。
畅所欲言分享，碰撞智慧火花
在5分钟的发言时间里，年轻干部们思维活跃、发言踊跃，现场气氛热烈。大家不仅分享了各自在工作中积累的经验，还针对遇到的问题和挑战展开深入探讨，相互启发、共同学习。通过思想的碰撞与交流，现场提出了一些颇具创新视角且有一定可操作性的建议，为解决镇域发展中的实际问题提供了有益参考。
领导点评寄望，指引成长方向
镇党委书记林建慧对年轻干部的发言进行了点评总结，充分肯定了年轻干部在座谈会中展现出的担当作为和创新精神，认为大家提出的观点和建议紧扣镇域发展实际，具有很强的针对性和实用性。同时，对年轻干部的成长提出了五点期望与嘱托：一是要坚定理想信念，讲政治、顾大局；二是要勇于担当作为，在工作中积极进取、攻坚克难；三是要不断提升能力素质，加强学习、增长才干；四是要严守纪律规矩，做到廉洁自律、秉公用权；五是要在工作上更加主动积极，率先引领、勇立潮头。林建慧书记的讲话语重心长、情真意切，为年轻干部的成长成才指明了方向。
搭建交流平台，激发干事热情
此次座谈会的成功举办，为建新镇科级以下年轻干部搭建了一个良好的交流平台，促进了干部之间的思想沟通与经验分享。通过互动讨论，年轻干部们不仅拓宽了工作思路，还增强了团队协作意识和责任感。大家纷纷表示，将以此次座谈会为契机，牢记林建慧书记嘱托，把座谈会上的收获转化为实际行动，在工作中以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，积极投身到建新镇的各项事业中去，为镇域高质量发展贡献自己的青春力量。