审计署南京特派办上班第一周开展集中培训。组织全办干部参加全国审计机关党风廉政建设工作视频会议和警示教育大会，各支部结合警示教育案例开展“自律自警”廉洁大讨论。分管保密工作的办领导以“牢固树立总体国家安全观，筑牢坚强有力的审计保密防线”为题讲授保密专题党课，组织观看保密专题警示教育片。召开2023年度各处室考核述职大会，由各处室负责人围绕年初确定的各项目标和完成情况，促使各处室负责人全面“回头看”，总结经验、查找不足。举办“博厚论坛”，以“利益输送‘变形记’——新型利益输送形式剖析”为主题，邀请相关专家专题讲解新型利益输送的表现形式及认定准则，邀请高校教授介绍大数据产业政策与发展现状，优选办内9位同志结合业务特点交流分享具有行业特色的利益输送形式；组织相关处室根据年度拟实施审计项目牵头开展“处室小讲堂”，2位处室负责人专题讲解苏皖文化及社会经济状况，深化审前研究，立足务实管用，聚焦提升“能查能说能写”能力。
审计署济南特派办开展集中整训，以全办务虚会明确工作目标，以青年论坛提升干部能力，以个人事项讲解、保密教育和廉政建设筑牢纪律根基，统一全办干部思想、理清思路。处长务虚会，“谋定而后动”。办领导和各处室负责人逐一总结分析上一年工作的不足和新一年工作的打算，办分党组书记带领研判当前审计工作面临的形势任务，厘清全年各项工作的目标思路，推动落实全国审计工作会议精神。青年论坛展示，提升三种能力。面向2019年以来入职的青年干部征文，开展“轻舟”青年干部论坛。5位青年干部走上讲台，分享他们参加审计工作的所作所为、所思所想和提高“能查、能说、能写”三种能力的经验体会。强化纪律教育，守好底线筑牢防线。举办春季党务和纪检干部培训班，明确廉政风险点及防控措，总结交流“四强”党支部先进经验，不断提高党建水平。
审计署兰州特派办开展年初集中整训，全面谋划2024年“精细管理年”各项工作。主要负责同志作动员讲话，全面客观分析全办存在的能力不足、作风偏软、综合管理仍有弱项等突出问题，要求全办深挖2024年发展的潜在动力。各处室向办分党组汇报全年工作思路，分党组成员逐一进行点评、面对面指导。组织全办干部参加全国审计机关党风廉政建设工作视频会议，集中观看廉政警示教育片并组织讨论，观看保密警示教育片；审计人员围绕案件线索查处、审计移送事项、审计成长心路历程等进行经验分享交流。
审计署成都特派办开展2024年春季集中整训。办分党组书记为全办干部讲授党课，全面回顾2023年全办工作成果，深入分析当前形势任务要求并研究部署了2024年全办各项重点工作；全办集中观看全国审计机关党风廉政工作视频会议；各综合处室组织网络安全和保密培训、干部选拔任用及业务考核政策讲解、新提拔干部任职廉政谈话、宪法宣誓仪式、研究型审计组团启动会等；处室负责人开展述职汇报，青年干部围绕“兴办发展大家谈”交流发言，新转任选调生进行风采展示；期间还穿插开展了迎新春“机关文化周”活动。
辽宁省审计厅召开2023年度财政审计工作培训会议，对2024年度财政审计工作进行部署安排，对参审人员进行业务培训。强调全省财政审计工作要按照构建“集中统一、全面覆盖、权威高效”的审计监督体系总要求，落实厅党组“三转三提三抓”部署，持续强化审计工作全省一盘棋，切实推动全省财政审计工作系统性增强、整体性提升。要拉高工作标杆，在总体把握的基础上，集中力量查处重大违纪违法问题，形成审计精品；要深入剖析审计发现问题产生的深层次原因，揭示体制性障碍、机制性梗阻和制度性漏洞，提出对策建议，切实推动问题解决，充分发挥审计的建设性作用，为打好打赢攻坚之战贡献财政审计力量。
陕西省审计厅举办全省国有企业审计专题培训。培训紧紧围绕践行研究型审计要求、聚焦深化国有企业审计主责主业，从国有企业审计、重要审计信息选题和查核等方面开展，既分析政策理论，又剖析现实案例，具有较强的指导性和实用性。
宁夏回族自治区审计厅开展春季干部素质能力提升培训，分为宏观经济、业务知识和经验交流三个板块。针对审计业务质量检查中发现的问题总结经验、弥补短板、强化弱项，提高工作质效。同时，通过宁夏优秀审计项目的总结交流和优秀审计科研课题成果交流，进一步提升审计人员能查能说能写的能力。
青岛市审计局开展为期6天的全市审计干部集中培训，安排政治素质、专业能力、综合管理和健康心理等22个专题。邀请专家为全体审计干部开展意识形态工作专题培训，讲解新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展警示教育大会通报审计系统违纪违法典型案例。讲解信息宣传、国有土地房屋征收评估方法、政府采购、政府会计制度、相关领域审计业务等方面内容，解读智慧审计、档案管理、保密管理等出台的新制度新要求。开展处室（支部）负责人抓党建述职、工作述职和述责述廉，总结过去工作，理清新一年工作思路。