3月13日下午，为进一步巩固深化党纪学习教育成果，深入贯彻落实市、县围绕高质量发展推进作风建设会议精神，遂溪县市场监督管理局召开“干部作风提升年”行动工作推进会，对组织开展好“干部作风提升年”专项行动进行再动员、再部署，着力助推全系统干部职工强素质、转作风、提效能、促发展。局党组书记、局长郑高科主持会议并作讲话。
会议首先通报了近期考勤管理专项督查情况，教育和警醒全系统干部职工要清醒认识作风建设面临的新形势新要求，并明确提出三点刚性要求：一是要严格落实考勤制度，杜绝缺勤脱岗、在岗不作为现象。二是要严格执行工作纪律，规范外出公务报备，实行离岗动态监查。三是要严格执行请销假制度，实行台账化闭环管理。
会议强调，推进干部作风建设再淬炼、再升级，务必要紧扣市委、县委关于“干部作风提升年”行动的部署要求，着重抓好三方面工作：一是凝聚思想共识，提高政治站位。要保持高压态势，紧紧围绕局“干部作风提升年”行动方案，推动“干部作风提升年”行动的各项重点任务、主要举措落到实处、见到实效。二是严肃纪律规矩，夯实责任机制。要深入实施“一把手”和领导班子监督引领行动，联席联动严时监管链，形成一级抓一级的良好局面。对于出现的纪律作风问题，坚决查处、严肃问责，持续营造严管厚爱的工作氛围。三是健全长效机制，压实监督责任。局人事部门要强化监督检查力度，机关纪委要切实担负起责任，通过加强明察暗访，切实转变纪律作风。
会议号召，全体干部职工要拿出“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，聚焦高质量发展任务清单和群众关心关注关切的热点难点焦点问题，以刀刃向内的勇气推进自我革命，坚决破除庸懒散拖等顽瘴痼疾，切实推进工作作风大转变、促进服务效能大提升，为推动遂溪高质量发展提供坚实的作风保障。
局在家领导班子成员、县质量技术监督检测所和各市场监督管理所主要负责人、局机关全体干部职工共109人参加会议。