一、总体情况
2024年，遂溪县人力资源社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，严格按照县委县政府关于全面推进政务公开工作的部署要求，坚持“公开是常态、不公开是例外”原则，扎实推进重点领域信息公开工作，大力推动放管服信息公开，积极做好政策宣传和热点回应。现将我局2024年信息公开工作总结如下：
（一）加强组织领导。坚持主要领导亲自部署、亲自督导，分管领导具体负责、具体落实，由局办公室牵头负责本部门的政府信息公开工作，相关股室协同配合，确保政府信息公开工作全面推进，局办公室安排专职人员做好政务信息公开工作。
（二）主动公开内容。我局结合自身职能，聚焦就业创业、社保、劳动权益保障等群众关切领域，积极主动公开各类信息。今年以来，我局共发布公告公示117条，更新网站工作动态44篇，微信公众号推文113篇。
（三）加强平台建设。进一步加强门户网站及政务新媒体的建设和管理，综合运用文字、图像等方式，不断提高政务信息公开的宣传效果。加强政民互动，及时回应群众关心的热点问题。今年以来，我局共受理答复政府网站留言24条。
（四）注重公开时效。严格落实信息公开时间规定，针对公开内容的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，时效性工作立刻公开，固定性工作长期公开。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在问题
今年以来，我局政务公开工作虽然取得了一定成绩，但还存在着一些不足：一是政务公开的形式、内容还需要进一步丰富；二是信息公开队伍的能力水平有待提升。
(二)改进情况
下一步，我局将采取切实有效的措施加以整改。一是继续加强各项惠企利民政策的公开和解读，使就业创业、社会保险、劳动关系等涉及公众利益的热点资讯深入人心；二是开展信息公开业务学习和培训，确保政府信息公开准确、及时、规范，不断提升信息公开队伍的整体工作水平。
六、其他需要报告的事项
收到信息处理费的情况：本年度无发出收费通知，无收取信息处理费用。
遂溪县人力资源和社会保障局
2025年1月7日