为进一步深化“广东兜底民生服务社会工作双百工程”人才队伍建设成效，提升社工站规范化运营水平与管理人员综合素养，搭建县域内社工服务经验交流平台，2025年12月12日，遂溪县民政局牵头组织县域内社工站管理人员集结在洋青镇社会工作服务站文相社工服务点开展人才聚力 携手共进－－遂溪县“双百工程”社会工作人才交流活动。遂溪县民政局、县委组织部人才组、全县各乡镇（街道）社工站站长、常务副站长共42人参加活动。
本次交流活动聚焦社工站运营管理、服务项目设计、资源链接整合、人才队伍建设等核心议题，采取“经验分享+案例研讨+实地观摩”相结合的形式展开。活动现场，全体参会人员前往洋青镇社会工作服务站文相社工服务点进行实地观摩，现场查看社工点服务阵地建设、慈善超市运营情况、台账资料管理等情况，近距离学习该点在服务流程标准化、活动品牌化打造方面的优秀经验。观摩过程中，大家边看边记、边学边思，纷纷表示要将所学所悟转化为推动工作的具体举措。
观摩结束后，交流活动如期举行，本次活动由洋青镇副镇长、社工站站长陈涛泉主持，遂溪县委组织部人才组罗轩组长为此次活动致辞。罗组长充分肯定了广东省兜底民生服务社会工作服务站在基层治理中发挥的积极作用，并强调要以党建引领人才队伍建设，持续优化社工人才发展环境，推动专业服务向村（社区）延伸。他指出，社工站是夯实基层民生保障、提升治理效能的关键载体，管理人员更是推动“双百工程”落地的核心力量。对此提出三点期望：一是提高政治站位，以全局视野谋划兜底民生工作，把社工站建成政策落实、凝聚人心的主阵地；二是增强专业本领，借交流学习之机精进业务能力，打造专业化服务平台；三是带强人才队伍，凝聚团队合力、关心成员成长，锻造实干担当的社工队伍。县委组织部将持续支持社工人才建设，期待各方推动“双百工程”实现从有形覆盖到有效覆盖、从服务群众到赋能治理的跨越升级。
洋青镇社会工作服务站文相社工服务点联络员郑景柱以“规范化运营筑基，专业化服务赋能”为主题，结合自身工作实践，分享了在困境儿童关爱、老年人社区照顾、链接社会资源、强化双岗联动、培育本土志愿者队伍、特色品牌服务等领域的典型案例与创新做法，深入剖析了工作推进中遇到的难点堵点及破解思路。
在互动交流环节，参会人员围绕“如何提升社工服务精准度”“怎样强化社工站常态化开展联动协作”“社会工作人才梯队建设”等问题展开热烈讨论，大家各抒己见、畅所欲言，碰撞出诸多思想火花。
最后，遂溪县民政局四级主任科员陈波在总结讲话中强调，社工站管理人员是推动“双百工程”落地见效的“关键少数”，要以此次交流活动为契机，认真学习借鉴先进经验，补齐自身工作短板。同时，要进一步强化责任担当，聚焦群众急难愁盼问题，不断优化服务内容、创新服务模式，加强宣传推广，提升双百社工的影响力，切实发挥社工站在基层社会治理中的积极作用，为建设更高水平的幸福美好家园贡献社工力量。
此次为全县社工站搭建“互学互促、共同提升”的优质平台交流活动成功举办，不仅展示了洋青镇社工站的先进实践，为破解基层服务难题提供了有效路径，还有效加强了全县社工站之间的沟通联系，实现了经验共享、优势互补，为推动我县“双百工程”社工服务提质增效奠定了坚实基础。展望未来，应继续坚持党建引领，深化“五社联动”机制，推动服务资源下沉、力量聚合，真正实现“民有所呼、我有所应”。
