近日，遂溪县国有资产监督管理委员会办公室组织召开县属国有企业座谈会，围绕“人才强企 造血赋能”主题，系统复盘“十四五”以来国资国企改革成效，谋划“十五五”开局之年高质量发展路径。县委组织部相关负责人到会指导，县财政局分管领导及业务股室负责人，遂发集团、县国资公司、县金叶公司等三家一级企业及14家二级子公司负责人共30余人参会。
会议现场气氛热烈，县属三家一级企业及六家二级子公司负责人立足企业实际，紧扣高质量发展主题，围绕重大项目攻坚突破、法人治理结构完善、人才梯队建设等核心议题，逐一晒出成绩单、深挖薄弱环节、共谋转型升级路径，展现出刀刃向内、破局突围的坚定决心。
会议指出，2026年是“十五五”开局之年，也是湛江市“改革深化提升年”的关键节点，各企业须以“开局即冲刺”的姿态，深入贯彻落实《湛江市推动国资国企高质量发展实施意见》，探索具有遂溪特色的高质量发展路径。一是拓宽渠道精准引才，重点引进资本运作、市场开拓等急需紧缺的高层次人才；二是搭好平台精心育才，在重大项目、关键岗位中磨砺锻炼、成长成才；三是健全机制科学用才，完善以创新价值、能力贡献为导向的评价体系，让有为者有位、能干者能上；四是健全容错纠错机制，营造风清气正、鼓励创新的干事环境，为国资国企改革发展注入强劲动力。