遂溪县财政局不断落实人才发展战略，加强干部教育培训，提高业务能力，注重思想建设，提高政治素养，努力打造一支勇担当、善作为、高效率的财政队伍，力求以高素质人才队伍助力全县经济快速发展。
一、思想武装，提高素养。该局不断加强干部队伍思想政治教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，动员全体党员干部进行党史学习，做到学史明理、学史增信、学史力行；把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高干部政治站位，严格政治把关，营造良好政治生态，努力打造忠诚干净担当的高素质专业化财政干部队伍。
二、加强培训，提升能力。该局结合财政工作实际，积极开展各类专题培训班，如近期开展的“数字财政”培训，组织干部系统地学习财政法规、财政业务等知识，不断提高干部职工业务水平和工作技能，提升履职能力，着力培养一批新时代下与时俱进的财政干部。
三、吸收人才，壮大队伍。该局党组高度重视人才培养，既广纳英才，更诚意爱才，精心育才。3月1日，该局迎来了包括基层财政所在内的31名新公务员。这是财政系统的新鲜血液，也是遂溪财政着力做好人才吸收、引进和储备工作的缩影，年轻人才的加入有效充实壮大了我县财政人才队伍。期待他们正如局党组书记、局长卢旺同志寄语那般：“用年青和热情去诠释一名公务员的职责和担当，努力做一名‘信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁’的好干部。”
四、强化机制，激发活力。该局不断强化选人用人机制，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级文件精神要求，召开选人用人“一报告两评议”会议，规范干部选拔任用程序、遵守组织人事纪律。通过民主评议、综合考察等方式，提高选人用人公信度，选拔德才兼备、能力突出、群众认可的干部，营造健康向上、积极进取的工作氛围，有效激发干部队伍活力。
