来了就是村里人!遂溪多举措激励驻村干部“敢担当、善作为

作者:记者 林小军通 讯 员 蔡明 刘冰 编辑:谢婵 审核:詹亚旺 | 来源:湛江日报 | 时间:2019年01月09日 点击数:

驻村先驻心   来了就是村里人
有为才有位   去函就是做反馈

在当前如火如荼的脱贫攻坚、乡村振兴一线战场上,如何激励驻村干部敢担当、善作为,让驻村干部以“不破楼兰终不还”的信念攻坚拔寨,用心扮演帮扶角色,用情带领群众致富,勇趟脱贫深水区,啃动贫困硬骨头,推动乡村振兴?

“开展驻村帮扶工作,既是贯彻落实中央和省委脱贫攻坚行动的重要步骤,也是锻炼干部、培养人才的关键举措。近年来,遂溪县委组织部针对驻村干部中存在的‘不懂作为、不想作为、不能作为’的问题,积极探索完善机制,管服齐抓,强化保障,激励驻村干部真驻实干、担当作为。”遂溪县委常委、组织部长吴建文如是说。

理清工作思路让驻村干部懂作为

据了解,遂溪县有347个村(社区),有各级派驻的驻村干部398名。其中,驻村第一书记59名、“十百千”回乡干部155名、其他驻村干部184名。按照全面建成小康社会的目标要求,实施科学扶贫、精准扶贫、乡村振兴,是摆在驻村帮扶工作人员面前的要务。该县结合当地农村实际,着重从解决“人”的问题、产业问题、村容村貌问题、社会治理问题、发动乡贤问题等五大方面,来引导驻村干部理清工作思路,明确工作着力点,做到精准发力。

该县北坡镇上塘村驻村第一书记金景堂是一名转业军人,在部队是优秀士兵、三等功臣,2007年转业到湛江市基投集团公司,是公司的优秀党员和后备干部。2016年,他通过组织考察被选派到北坡镇上塘村担任驻村第一书记。驻村以来,他首先从加强村支部建设入手,通过多方协调争取到10万多元,完善了村支部的阵地建设,建立健全村干部“坐班值班、代理代办、联系群众、三会一课”等10余项制度,把上塘村支部打造成坚强的战斗堡垒。目前,上塘村脱贫攻坚、扶贫产业、教育、民生等各项事业得到全面推进,成效显著。

驻村两年多,金景堂的脚印踏遍了上塘村的每个角落。“上塘村就是我的家,贫困户就是我的亲人。作为新时代的共产党员,作为肩负重任的驻村第一书记,我要牢记使命,不忘初心,一步一个脚印履行好自己的职责。”金景堂说道。

用心做好保障让驻村干部想作为

该县出台了《遂溪县驻村工作人员管理办法》《遂溪县委组织部领导网格化管理服务驻村干部制度》,畅通了联系服务驻村干部的渠道。还定期召开交流座谈会,加强与驻村干部交流,倾听其心声,了解其诉求,做到全面掌握驻村干部的困难和需求。尤其是各镇积极协助做好驻村干部的后勤服务保障,消除了驻村干部生活上的顾虑,安心驻村开展工作。通过与驻村干部加强交流,用心做好保障,润其心、促其行,极大地提高了他们的工作热情。

在该县遂城镇豆村,传扬着一位驻村扶贫第一书记的事迹,她一直把自己当作“村里人”,放下架子、扑下身子、情系群众、激情干事,切实为百姓做实事谋福利。她就是陈丽琴,湛江市妇幼保健院财务科科长。2016年6月,她被选派到豆村担任驻村扶贫第一书记。在当地镇村干部的帮助下,购置了一些简单家具和生活用品,在豆村村委会办公楼的一间空屋子安了家。驻村两年多来,她始终牢记“抓党建、促脱贫”的责任和使命,遍访豆村96户贫困户,准确把握各个贫困户和豆村存在的困难和问题,与镇村干部一起精准施策。通过实施“就业脱贫、种养脱贫、产业脱贫”等“三措并举”的办法,大幅增加了贫困户和村集体的收入。还发动村民开展新农村建设,推进“三清理、三拆除、三整治”工作。现在,豆村村委会的各个村庄干净了,环境变美了,村民的生活质量提高了。用村民的话说,住在这样的村子里就是舒心。

强化管理培训让驻村干部能作为

针对有的驻村干部思想认识不到位,导致不想作为的问题,该县除了不定期召开驻村第一书记座谈会和“十百千”回乡干部座谈会加强交流之外,从2018年第四季度开始,每个季度向驻村干部的派出单位发一次反馈函,让派出单位及时了解驻村干部的工作真实情况,对工作表现好的干部给予肯定,对表现差的进行教育或撤换。目前,该县已发出反馈函398份,给予9名驻村干部提醒批评,并协调派出单位调整2名驻村干部。此外,该县各镇利用镇党校开办主体班,加强对驻村干部的培训,着力提高驻村干部的政策理论水平和服务发展、服务稳定、服务群众的能力。目前,全县各镇共培训驻村干部382名,并推荐6名驻村干部到市委党校参加培训。

2018年12月5日,该县洋青镇文相村设立了文相村公共法律服务工作室。这是在“十百千”回乡干部、湛江市司法局杨宗斌的积极协调下建立的村级法律服务室,主要用于村(居)法律顾问、群众视频远程法律咨询、开展法律援助和人民调解活动、开展法治宣传活动等司法行政业务。该工作室的成立,为当地村民群众提供优质高效的法律服务,促进基层依法治理,维护社会和谐稳定,广受好评。